11月28日下午，市委组织部副部长蔡金春带领秀屿区委组织部部长陈涛等相关部门负责人莅临普天药械网调研人才工作，普天药械网总裁吴曦东、副总裁郭宝程、经理黄慧昇陪同调研并介绍情况。

　　蔡金春副部长一行在普天药械网实地察看并详细了解普天平台运营情况。特别是对普天药械网树立“以人才为核心”的企业价值理念，探索“以股权为架构”的人才激励机制，建立“以企业大讲堂”为主要形式的培训制度，推行“以百万年薪引精英”的高端人才招聘机制，丰富“以工会为组织”的员工业余文化生活等的做法表示赞赏。

　　在随后的座谈会上，普天药械网总裁吴曦东就电商人才引进、人才评定标准、扶持发展政策等方面所面临的问题进行了认真的汇报。秀屿区委组织部部长陈涛在汇报工作时表示，明年将结合本土人才需求，尽快举办专项人才引进，为企业多输送高端人才。同时，要加大对企业人才需求方面的有效沟通和持续关注，在人才扶持上还会出台相应的奖励配套政策，进一步做好企业人才服务工作。

　　蔡金春副部长在调研中对普天药械网的快速发展表示肯定。蔡金春说，普天药械网才创建一年多，平台架构很健全，发展态势非常好，看后让人十分震撼。在如何围绕特色产业做好人才保障工作时，蔡金春强调人才工程建设对于企业可持续发展具有重要意义。并提出三点意见：

　　一是要抓住机遇，增强政策的有效性。当前，中央和省里都出台了很多很好的人才政策。我们要抓住机遇积极对接保证政策的有效落地。作为秀屿区更要紧紧围绕产业优势，注重加强电子、珠宝等特色产业的扶持。在经济下行压力下，普天药械网内生动力这么强，说明莆田还是有很多朝阳产业，要作为重点进行扶持发展。政府在人才引进上要积极牵头搭台，破解企业在人才招聘上单打独斗的困境；

　　二是要抓住重点，提升政策的针对性。在围绕特色产业做好人才保障工作时，就要多问问你所在区人才品牌亮点是什么？你认为目前人才工作最难做的是什么？引不进人才最主要的问题是什么？秀屿区要结合产业特色进行梳理，你今年在人才方面究竟投入了多少？开了几次专门研究人才工作的会议？围绕优势产业做人才工作更有生命力，人才工作也更容易做出特色来，如普天药械网急需什么样的人才，秀屿区应该怎么去为普天人才引进做工作？秀屿区的电子、珠宝等行业需要面向省内外引进人才，我们要努力满足企业发展的需要；

　　三是抓住服务，确保政策的落地性。做好人才工作就是为企业服务。普天药械网才创建一年多，而且又发展这么好，市里有关部门更要加大扶持力度。在秀屿区尤其要制定出健康产业等方面人才引进的机制，要在税收和奖励等上制定出吸引人才的标准。制定激励引进人才的标准工作要做在前，而不是等人才进来了才去考虑如何做的问题。组织部门在人才工作上要抓总，要负责统筹协调和服务保障，同时也要充分发挥有关部门的作用。要把党建与人才工作结合起来，党建离不开发展，发展离不开人才，这也是组织部门最容易融入大局的抓手。