人是生产力诸要素中最活跃、最积极的，是生产力的主体，现代综合性中医院人、财、物诸因素中，人才要素毫无疑问是实现医院可持续发展的核心要素。医院工作人员的专业技术水平、整体素质和知识技能结构，构成了医院的核心竞争力，是医院实现可持续发展的关键。公立中医院要想做大做强，必须在管理中不断探索激励机制，激发医院员工工作热情，发挥员工创造潜力，增强员工凝聚力，提高医院核心竞争力

　　陕西省中医医院在这方面就做的非常好，他们已始终以服务周到，工作热情，环境优雅，整洁干净来服务人民。医院秉承“廉洁奉公”为宗旨，以人为本，不断汲取新知识，权威专家组领队提供一流的优质医疗服务。

　　陕西省中医医院别名陕西省中医药研究院，于1956年成立，目前所在莲湖区，院长姓名不详，现病床数量320，年门诊量200000，医护人员177人，科室数量42，医院等级三级甲等，是一所综合医院。

　　该医院在临床科室积极推行临床路径工作，对卫生部控制病种及医院前几位的病种进行重点管理。积极开展多学科协作，为患者制定一套具有规范性、先进性的诊疗方案，完善单病种诊疗质控标准，更直观地将质量评价落实到疾病的诊疗过程中，明确各单病种检查诊断质量、疗效判定标准、出院标准、费用成本控制标准，做到合理诊断、合理检查、合理用药、合理治疗，提高了治疗效果，缩短了平均住院日，促进了医疗费用合理化，使患者得到优质、高效、低耗、适宜的专科诊疗服务。

　　该医院的环境宽敞整洁的挂号大厅里,绿色植物整齐摆放,温馨的环保提示语和优美的风景画悬挂在墙面上；门诊室、输液室等都布置得干净整洁；走进住院病房,只见内廊明亮,病房宽敞，设施齐全，色调柔和，干净卫生。优美的环境可以让病人的心情得以放松舒缓。“这么好的医院环境,让我们病人感觉很舒服,病痛也似乎减轻了一些。”采访中,很多病人对良好的就医环境表示赞赏。“如果医院能做到舒适整洁，那么前来接受治疗的病人就会感觉舒畅许多。” 越来越多的患者在选择到哪家医院就医时，会把技术、服务作为选择医院的两大关键因素。对于大多数常见病、多发病，在大医院能够治好的，在我们医院也能够治好，当技术无差异时，患者就会关心：医院的服务如何，要排多久队，环境怎么样？从创院之初，我们就致力于提高差异化服务、优化就医流程、美化就医环境等软性竞争力，留住更多的患者，让每一位前来治疗的患者都有宾至如归的感觉。天津医科大学总医院如何？怎么走？ | 就医攻略