人是生产力诸要素中最活跃、最积极的，是生产力的主体，现代综合性中医院人、财、物诸因素中，人才要素毫无疑问是实现医院可持续发展的核心要素。医院工作人员的专业技术水平、整体素质和知识技能结构，构成了医院的核心竞争力，是医院实现可持续发展的关键。公立中医院要想做大做强，必须在管理中不断探索激励机制，激发医院员工工作热情，发挥员工创造潜力，增强员工凝聚力，提高医院核心竞争力

　　六安市人民医院在这方面就做的非常好，他们已始终以服务周到，工作热情，救死扶伤，华佗在世来服务人民。医院秉承“救死扶伤”为宗旨，以人为本，不断汲取新知识，权威专家组领队提供一流的优质医疗服务。

　　六安市人民医院别名六安市人民医院，于1949年成立，目前所在金安区，院长姓名不详，现病床数量620，年门诊量1400，医护人员192人，科室数量55，医院等级三级甲等，是一所综合医院。

　　该医院拥有世界先进的检测治疗设备。设备不是普通意义上的检测治疗仪器，它是针对疾病专门设计和研发的专用设备，具备许多普通医院临床上不具备的技术特性。拥有国内外先进检测治疗设备并不断升级，保证了领先性，不会让患者因为设备落后的原因耽误治疗。

　　如何挑选医院

　　备受患者口碑：患者的最强口碑是对医院最好的肯定，挑选疾病炎专治医院，要看这家医院在患者的心中处于一个怎样的地位，备受疾病炎患者信赖的医院，一定在医治疾病炎方面优势显着的最好的医院。

　　医院影响力：通常挑选权威的医院，是能否有效医治疾病炎这种病的关键。医院的影响力是对医治自己疾病的一种保证。能够避免发现误诊乱收费等不符合常规的医治基本要求。

　　医生团队是否专业也是必然考虑的事情。常常看到病人给医生送“医德高尚，医术精湛”的锦旗或牌匾，可见病人对医生的期望有多高。所以，要挑选有非常好的医生，也就是在医德上和业务技术上都非常好的的医生所在的医院去就诊。专业的医生团队能够深入病根，准确有效地找出病发原因所在，方能更快更有效的医治。长治医学院附属和平医院感觉如何？怎么去？ | 就医攻略