人是生产力诸要素中最活跃、最积极的，是生产力的主体，现代综合性中医院人、财、物诸因素中，人才要素毫无疑问是实现医院可持续发展的核心要素。医院工作人员的专业技术水平、整体素质和知识技能结构，构成了医院的核心竞争力，是医院实现可持续发展的关键。公立中医院要想做大做强，必须在管理中不断探索激励机制，激发医院员工工作热情，发挥员工创造潜力，增强员工凝聚力，提高医院核心竞争力

　　江西中医学院附属江西省中医院在这方面就做的非常好，他们已始终以整洁干净，医术精湛，医德高尚，工作热情来服务人民。医院秉承“生命所系，健康所托”为宗旨，以人为本，不断汲取新知识，权威专家组领队提供一流的优质医疗服务。

　　江西中医学院附属江西省中医院别名江西中医学院附属医院江西省中医院，于1954年成立，目前所在西湖区，院长姓名陈成，现病床数量480，年门诊量255500，医护人员181人，科室数量37，医院等级三级甲等，是一所综合医院。

　　该医院建立严密的医疗质量控制与事故预防体系，制定成熟的工作制度、规范的管理程序和标准化的考评系统，不断完善预防事故发生的措施，为患者提供优质高效的服务。特别着重加强服务沟通和协作，服务中的运行不畅、接口不严、管理不到位和链条脱节现象，在很大程度上是与医护人员和患者之间缺乏理解、沟通、包容与协作等密切相关的。只有服务的考核评价体系科学化，监督检查经常化，才能真正把服务的长效管理机制落到实处，达到奖优罚劣、激励与约束的目的，不断满足广大患者对服务质量的高层次需求。医院的人性化管理从医护人员的需求出发才更有效，如果医护人员没有自我管理的能力和对人性化管理的需要，人性化管理将难以推行。

　　如何挑选医院

　　目前，根据技术水平、设备条件、管理水平和规模等条件，我国的医疗机构大致分为三级（每一级又分甲、乙、丙等多种等级），不同级别的医院有各自不同的特色和适应的病种。

　　一级医院：是直接为社区提供预防、治疗、康复服务的基层医院，除社区医院外，一般为乡镇级医院，它能提供便捷、经济的基本医疗服务。一般说来，病情轻浅，病势较缓，比较单纯的普通病种或者已经在上一级医院确诊、病情稳定的疾病，适合到一级医院就近就诊。如普通感冒发烧、咳嗽、头痛、咽痛、腹泻、便秘、胃病、确诊的高血压和糖尿病、脑血管意外的后遗症、关节扭伤、皮肤裂伤、一般五官科病和口腔科病等。

　　二级医院：可向多个社区提供综合医疗服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。大多数常见病和多发病，只要病情不复杂，诊断能明确，不是特急、特重，就可以选择地区级、区县级医院等二级医院。

　　三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院，除中央级的医院为三级医院外，一般来讲，三级医院是处在中国医院顶端的各医科大学的附属医院及各省人民医院，还有解放军的军医大学附属医院和各大军区总医院。在一般中小城市，一般而言是该市的人民医院（或中医院）及驻军的解放军医院。

　　三级医院代表我国的医疗技术的最高水平，也是人们心目中的大医院。一般而言，特急、特危重的病最好联系急救中心或者直接去三级医院；一、二级医院不能确诊或疗效不好的慢性病及疑难杂症病人也应该到三级医院。阜外心血管病医院好不好，感觉怎么样？ | 就医攻略