人才是医院发展的动力。为听取中青年骨干对医院发展建设的意见和建议，了解他们的思想状况及对未来的规划，聆听他们对工作现状的心声，鼓励更多的中青年骨干投入到管理工作中来，2017年9月20日，北京大学人民医院举行中青年人才院长座谈会。院长姜保国、书记赵越、副书记郭静竹与来自临床、科研等不同岗位、不同科室的30余名中青年骨干在行政楼第五会议室畅谈医院发展。医务处、科研处、人事处、宣传处等行政处室的负责人也参加了此次座谈。

　　座谈会上，中青年骨干踊跃发言，从自己的工作现状出发，提出了工作中遇到的问题、自己的观察、思考和建议。来自不同岗位的专家们，提出的具体问题涉及到医院工作的方方面面：有的提到科研项目申报遇到的具体困难，希望医院搭建平台；有的涉及转化医学与临床的联系；有的专家提出希望从各个环节加强学科间合作，等等。这些问题既是他们对医院工作现状的一个反馈，也是改进医院工作的切入点。

　　针对大家的问题，姜保国院长、赵越书记、郭静竹副书记一一回答，并与大家进行了深入的探讨。认真聆听了大家的意见和建议后，他们表示，医院将努力推进“一二三工程”建设，支持学科发展和人才队伍建设。设备上，医院将在充分调研的基础上优化结构，尽最大努力满足临床需求。科研上，将为中青年人才积极搭建各类平台，加强基础与临床的合作，为科研提供更多的资源。临床上，也将继续推进科室间合作机制，集各学科优势力量，服务患者，增加学科和医院影响力。职业发展上，将加强人才队伍建设，完善考核和晋升机制，为中青年医师搭建更好的成长平台。

　　此次座谈会探讨的内容既深入又贴合实际，充分调动起中青年工作人员的工作主动性和积极性，鼓励中青年骨干更好的投入医院临床、科研和管理工作中。