抓好“以病人为中心”和“以员工为中心”的文化，用“以员工为中心”推动“以病人为中心”。患者的满意，需要员工的满意为基础，满意的医务人员才能提供令患者满意的服务。不仅要提供医务人员公平、合理、激励性的薪酬，还应提供充足的发展空间，充分调动医务人员的积极性。

　　海南187口腔医院在这方面就做的非常好，他们已始终以环境优雅，整洁干净，管理规范，医术精湛来服务人民。医院秉承“服务优，技术精，设备良”为宗旨，以人为本，不断汲取新知识，权威专家组领队提供一流的优质医疗服务。

　　海南187口腔医院别名海南187口腔医院，于1951年成立，目前所在秀英区，院长姓名不详，现病床数量不详，年门诊量不详，医护人员不祥人，科室数量不祥，医院等级三级甲等，是一所综合医院。

　　该医院在注重医疗安全，提升服务质量，防范医疗纠纷上，坚持首诊负责制，强化责任意识、风险意识，教育广大职工牢固树立“医疗安全重如山”安全就是质量，安全就是效益的理念，时刻绷紧医疗安全这个弦。同时加强医院绿色通道建设，确保急救病人抢救渠道通畅。平时注重建立和完善医患沟通制度，一般病人坚持每天四次查房，有事没事多和病人交流，重症病人医、护不间断，工作造病房。

　　一个医院总体实力强，并不代表它所有科室专业都强，还应该仔细查证，主要从以下几点进行区分：

　　①、胶质瘤治疗方法

　　胶质瘤的规范化治疗涵盖神经外科、神经肿瘤病理、神经肿瘤放疗、神经肿瘤影像学、神经肿瘤化疗和神经肿瘤生物治疗等方面，是多学科参与的系统。单一的某项治疗无法得到良好的治疗效果，此项为最重要的参考依据。经不起推敲，没有询证医学支持的高新技术疗法可以直接否掉。

　　②、看学科带头人的资质和行业影响力

　　学科带头人往往是一个团队的，整个治疗理念和流程的塑造者核心，是整个团队给出治疗方案的关键性人物。主要看医学职称、教学职称、行业任职、工作经历、科研获奖情况、行业任职等。

　　③、看专业团队实力

　　一个老中青俱有、医学职称有梯度的团队说明有很好的传帮带氛围，而不是临时凑起来的几个医生。尽量不要选择那种只有几个医生，除了返聘的老医生就是刚进临床的主治医生的医院。

　　④、看该专业配备的设备设施

　　过去的十年中，显微外科、影像学技术以及电生理监测技术的进步，大大提升了胶质瘤治疗的效果。如：脑脊液检查、脑电图、核磁共振、CT等设备，术中MRI、功能神经导航( functional neuronavigation) 、术中麻醉唤醒、术中神经电生理监测和术中B 超影像、DNA监测等设备设施。沧州市中心医院好不好？在哪里？ | 就医攻略