人是生产力诸要素中最活跃、最积极的，是生产力的主体，现代综合性中医院人、财、物诸因素中，人才要素毫无疑问是实现医院可持续发展的核心要素。医院工作人员的专业技术水平、整体素质和知识技能结构，构成了医院的核心竞争力，是医院实现可持续发展的关键。公立中医院要想做大做强，必须在管理中不断探索激励机制，激发医院员工工作热情，发挥员工创造潜力，增强员工凝聚力，提高医院核心竞争力

　　北京友谊医院在这方面就做的非常好，他们已始终以精湛的医术，高尚的医德，优良的设备，优质的服务来服务人民。医院秉承“生命所系，健康所托”为宗旨，以人为本，不断汲取新知识，权威专家组领队提供一流的优质医疗服务。

　　北京友谊医院别名首都医科大学附属北京友谊医院，于1952年成立，目前所在宣武区，院长姓名刘建，现病床数量960，年门诊量1440000，医护人员551人，科室数量84，医院等级三级甲等，是一所综合医院。

　　该医院拥有世界先进的检测治疗设备。设备不是普通意义上的检测治疗仪器，它是针对疾病专门设计和研发的专用设备，具备许多普通医院临床上不具备的技术特性。拥有国内外先进检测治疗设备并不断升级，保证了领先性，不会让患者因为设备落后的原因耽误治疗。

　　坚持依法执业，规范规范医疗服务行为，把病人看病就医的满意度作为我们工作的出发点和落脚点。严格执行各项制度，特别是三查十对制度和首诊负责制。增加了安全意识、风险意识，为创建平安医院大家同舟共济，各尽职责。"

　　医院坚持人才发展，创和谐专业品牌。为了保障医疗质量，医院特邀汇集了京、沪、广三地区具有丰富临床经验的儿科专家医疗队，经广州市卫生局批准设立了特需医学中心京、沪、广专家联合会诊临床基地，并力邀以朱利安·科特为首的美国专家远程坐诊，对儿童抽动症、多动症、自闭症、智力低下等儿童发育行为疾病诊疗方案实行一对一规范化诊断及治疗。同时，医院定期邀请美国现代生物技术权威专家来院进行学术交流与指导。由我院专家团队牵头或参与的重大科研项目也先后获得了国家科技进步一等奖、广东省科技进步一等奖等重大荣誉，且同时在SCI收录期刊上发表文章200余篇，一系列的高水平论文发表在世界权威学术杂志上，实现注重科技人才的引进和培养，开展科研，不断创新技术，完善整体医疗水平是和谐医院共同努力的目标。北京大学第三医院怎么样？地址在哪里？ | 就医攻略