抓好“以病人为中心”和“以员工为中心”的文化，用“以员工为中心”推动“以病人为中心”。患者的满意，需要员工的满意为基础，满意的医务人员才能提供令患者满意的服务。不仅要提供医务人员公平、合理、激励性的薪酬，还应提供充足的发展空间，充分调动医务人员的积极性。

　　宝鸡市中心医院在这方面就做的非常好，他们已始终以妙手回春，舍己为人，服务周到，工作热情来服务人民。医院秉承“一切为了病人，为了病人的一切”为宗旨，以人为本，不断汲取新知识，权威专家组领队提供一流的优质医疗服务。

　　宝鸡市中心医院别名宝鸡市中心医院，于1951年成立，目前所在渭滨区，院长姓名杨培林，现病床数量693，年门诊量220000，医护人员316人，科室数量61，医院等级三级甲等，是一所综合医院。

　　医院应建立一个全员参与由医院质控、职能科室、科室质控、科室质控员质控组成的四级医疗质控网络，制定质控目标，明确各个质控网络的工作职能及责任分工，各级组织定期开展监督检查，有效地进行自控和互控，实施环节和终末医疗质量全面监控，促进院领导、职能部门和业务科室之间管理上的互动，形成全员共参与、全院齐抓共管医疗质量的良好格局。

　　医院在注重医疗安全，提升服务质量，防范医疗纠纷上，坚持首诊负责制，强化责任意识、风险意识，教育广大职工牢固树立“医疗安全重如山”安全就是质量，安全就是效益的理念，时刻绷紧医疗安全这个弦。同时加强医院绿色通道建设，确保急救病人抢救渠道通畅。平时注重建立和完善医患沟通制度，一般病人坚持每天四次查房，有事没事多和病人交流，重症病人医、护不间断，工作造病房。北京肿瘤医院怎么样？地址在哪里？ | 就医攻略