温岭市第一人民医院始建于1941年，经过几代人的不懈努力，如今是一所集医疗、教学、科研、保健和急救为一体的大型三级乙等综合性医院，是温州医科大学、台州学院医学院附属医院。近年来先后荣获浙江省文明医院、浙江省文明单位、全国百姓放心示范医院等荣誉称号。2011年-2016年连续六年全国6000多家县级综合性医院中综合实力排名前10；浙江省50强医院当中排名第24位，全国互联网医院当中排在47位。

　　医院（老院区）占地48亩，建筑面积6.7万㎡，核定床位900张，开放床位1438张。2016年医院门急诊人次136.7万，出院人次5.9万，年手术例次3.8万。职工总数2436人，在编1633人，高级职称人数295名，中级职称人数585名；硕士180名，博士后1名。

　　医院设有职能科室15个，临床专科39个、主要医技科室11个、病区34个。肾内科、感染科、神经外科是浙江省县级龙头学科。小儿内科学、心血管病学为台州市支撑学科。神经外科学、泌尿外科学、肾脏病学为台州市共建学科。泌尿外科、小儿内科、耳鼻咽喉科等十二个学科是温岭市的重点学科，康复科、妇产科等四个科室是温岭市重点扶植学科。温岭市危急重症医学、脑血管病诊治、心血管病学三大重点学科群的建设单位。设有内、外、妇、儿等11个教研室，承担着温州医学院等高等医学院校的教学任务。

　　拥有核磁共振、螺旋CT、数字减影血管造影系统（DSA）、数字胃肠造影机、全自动生化分析仪、高压氧舱、X光摄片系统、脑彩超、碎石系统、准分子激光治疗仪、中央监护系统、高清腔镜系统和内窥镜系统等大中型医疗设备，为临床和科研工作提供了有力的保障。

　　建立了标准化的静脉用药集中调配中心以及血液净化中心、临床实验中心、基因生物芯片研究中心、信息中心、医疗事务服务中心、医患协调中心等多个中心。

　　医院坚持走科技兴院、质量强院之路， 坚持学科中心化和特色化，注重亚专科、专病建设，并汇集了一大批专业技术人才，开展了一系列先进医疗业务技术。除了曾开展心脏移植、肝脏移植、肾脏移植、角膜移植等高难度手术以外，近年来，介入治疗在心脑血管等领域的运用、各类腔镜微创手术、脊柱和关节手术、妇科盆底重建术、经皮肾镜碎石术等技术广泛开展，在台州市处于先进、领先水平。近两年来，我院各级重点学科获得省科技厅基础公益类项目1项，省医药卫生计划9项，台州市课题4项；发表SCI文章23篇；获得台州市科技进步奖6项；获得温岭市科技进步奖12项；实用新型发明专利1项。

　　医院坚持人才精细化培养及人才梯队建设。加大资金投入，建立分层次的人才培养体系，修订学习进修管理办法，近5年来，医院每年选派50人次以上赴国内外进修。还与浙江大学研究生院合办在职研究生班，开办四期共培养150余位。制定并出台在职攻读博士奖励措施。医院有6人入选台州市专业技术拔尖人才，3人进入台州市“211人才工程”第二层次，22人进入台州市“211人才工程”第三层次,3人进入浙江省“新世纪151人才工程”第三层次。

　　医院在发展过程中，讲究社会效益与经济效益相结合。一方面，不断挖掘自身潜力，竭力提升服务能力。另一方面，作为政府举办的公立医院，我院历来注重履行社会责任，竭力保障人民群众的健康和生命安全。在抗震救灾、抗台防台、对口支援欠发达地区、支援社区卫生服务、万名医师支援农村卫生工程等公益性事业和防控甲型H1N1流感和处理问题奶粉婴儿、治疗手足口病等公共卫生事件中，根据上级卫生主管部门的指示，不计得失，全力以赴，做了大量卓有成效的工作，得到当地政府及上级卫生主管部门的肯定，获得了多项荣誉。

　　近年来，医院领导班子不断创新工作思路，积极引进现代化医院管理理念和工具，加快医院规范化管理进程。建立和完善了以目标管理体系、绩效考核体系、薪酬分配体系这“三大管理”体系为主的医院管理架构，管理基础不断夯实，并逐步实现从粗放型管理向精细化、科学化管理转变。

　　医院“十二五”规划绘就了新的蓝图。按照现代化三级甲等综合性医院设计，占地面积211.5亩、规划总床位2400张，总占地面积14.1万平方米，总建筑面积约24万平方米的市医疗中心工程项目已全面启动。新院分两期建设。一期建设床位1860张，其中温岭市公共卫生临床中心200张。综合楼以医疗街为主线，呈枝状分布，1号楼至5号楼由北-南依次排列，1号楼16层，2号楼至5号楼各7层。1-3层为门诊和医技用房，4层以上为病房。新院将于2017年下半年投入使用。医院将借助市医疗中心这一平台，着力打造区域内大型现代化医疗中心。