8月29日，上海——今日，怡安翰威特“2017年中国最佳雇主”颁奖典礼在上海举行，百特医疗凭借高水平的员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力及高绩效文化，从113家参选企业中脱颖而出，荣膺“2017年中国最佳雇主”。此荣誉是百特继2015年后再次在此盛事中获得的最高嘉奖，是企业在打造高绩效组织目标之路上迈出的又一坚实步伐。

　　“高度敬业的员工是公司的宝贵资产，是组织长青的基石”，百特大中华区总裁徐润红女士在颁奖典礼上致辞：“在百特，我们始终致力于打造最佳工作场所，让员工得以追求良好的职业发展，并以践行‘拯救并延续患者生命’的使命为荣。我们将以获此殊荣为契机，不断转变、成长、创新，在我们专长的医疗领域，和中国5000余名员工一起，为患者的生活和生命做出有意义的贡献。”

　　百特大中华区人力资源总监赵隽艳女士表示：“此次获奖充分肯定了百特人才吸引、发展、保留战略和工作成果，我们将在此基础上继续优化自身人才管理和培养体系，倡导企业社会责任与合规文化，为我们生活和工作所在的社区带去更多积极的影响。”

　　自2015年以来，新常态下企业可持续发展的转型趋势、法律法规的严格要求以及客户需求的不断升级使企业面临着巨大挑战，实行高效转型则成为百特应对外部挑战，实现打造高绩效组织目标的关键举措。公司从产品和业务方面寻求突破，通过加速本土产品创新，捕捉业务新增长点，以寻求企业战略转型；在组织内部加强文化建设，发展企业文化，以落实文化转型；不断提升组织效能，强化领导能力并升级员工关爱，以完成组织转型。通过推行一系列卓有成效的措施，百特打造了更具凝聚力和高绩效的人才队伍和组织，并建立了令人信服的雇主品牌。