2015年9月7日上午，原北京大学医学部李春强老师到访莆田（中国）健康产业总会北京办公室，总会林思清执行副秘书长热情接待并与其座谈。

　　座谈会上，双方就民营医疗的现状与发展瓶颈等问题进行了深入的交流与探讨。李老师首先就目前民营医院的现状提出了自己的看法，随后就民营医院的发展瓶颈提出了建设性的建议：

　　1、引进专业人才，并培养、留住专业人才。人才是医院赖以生存与发展的核心。目前很多地区仍然缺乏医疗专业人才，建议民营医疗机构可以加大资金投入引进高端医疗人才，并注重医疗人才的培养和储备。同时，民营医疗行业内会员之间应避免恶意挖人的现象发生。

　　2、引进专业医疗设备。医疗的发展在很大程度上取决于仪器的发展，甚至在医疗行业发展中，其突破瓶颈也起到了决定性的作用。

　　3、建立科学的管理架构。李老师说“医学是有科学性和延续性的，能够得以立足于医疗行业的民营医院，必是有科学的组织架构。简单的说，领导和员工同样要有明确的分工，专业人员专注专业的事情。以某医院为例——总经理主要负责后勤医疗保障，而院长则主抓业务管理以及医疗水平提高等方面。科学的管理架构更有利于民营医院的转型升级。”

　　4、寻找解决医生、护士晋升通道和考核通道。李老师建议总会利用自身平台优势，对会员企业的医生、护士提供相应的学习通道。

　　座谈交流中，李老师还对如何提高现有人员管理者的素质和能力做了分析，并指出，对于民营医院来说，要想得到行业内认可，首先要做到“以德为先”，做好服务，最大化做到让患者满意。

　　最后，总会林思清执行副秘书长就总会年内的“妇产科系列学习交流培训”活动与李老师交换了意见。